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Concurso: PM-BA

Concurso: PM-BA
Cargo: Aspirante a Oficial PM
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

CONSULTEC

Cargo:

Aspirante a Oficial PM

Disciplina: Inglês

FC578300

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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About the toys given away by fast-food restaurants, it’s stated in the text that they

(a)

have small dangerous pieces.

(b)

make the snack more expensive.

(c)

usually come with fattening meals.

(d)

haven’t attracted most children worldwide.

(e)

encourage children to stop eating unhealthy food.

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Concurso: FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo

Concurso: FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo
Cargo: Analista Administrativo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Administrativo

Disciplina: Inglês

FC578254

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

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Administrative analysts perform a variety of clerical, data research, and information analysis tasks, and play a crucial role in ensuring the efficient and effective functioning of administrative processes within the organization.

This position involves duties such as (i) providing administrative support to various departments, including scheduling meetings, managing calendars, and coordinating workflow; (ii) ensuring that administrative activities adhere to organizational policies, procedures, and regulations; (iii) maintaining accurate records, databases, and necessary documentation; and (iv) generating and presenting reports, charts, and graphs to communicate findings and insights to management, supporting informed decision-making.

The ideal candidate should be detail-oriented, analytical, and possess strong organizational skills, besides holding efficient communication skills, which will enhance collaboration with different teams and departments and facilitate the flow of information regarding administrative matters.

It should be noted that every employer is different and each will have unique qualifications when they hire for an Administrative Analyst role.

(https://www.ziprecruiter.com/)

In the extract from the third paragraph “which will enhance collaboration with different teams and departments”, the bolded word refers to

(a)

the ideal candidate.

(b)

analytical and organizational skills.

(c)

strong organizational skills.

(d)

the flow of information.

(e)

efficient communication skills.

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Concurso: FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo

Concurso: FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo
Cargo: Analista Administrativo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Administrativo

Disciplina: Inglês

FC578253

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Administrative analysts perform a variety of clerical, data research, and information analysis tasks, and play a crucial role in ensuring the efficient and effective functioning of administrative processes within the organization.

This position involves duties such as (i) providing administrative support to various departments, including scheduling meetings, managing calendars, and coordinating workflow; (ii) ensuring that administrative activities adhere to organizational policies, procedures, and regulations; (iii) maintaining accurate records, databases, and necessary documentation; and (iv) generating and presenting reports, charts, and graphs to communicate findings and insights to management, supporting informed decision-making.

The ideal candidate should be detail-oriented, analytical, and possess strong organizational skills, besides holding efficient communication skills, which will enhance collaboration with different teams and departments and facilitate the flow of information regarding administrative matters.

It should be noted that every employer is different and each will have unique qualifications when they hire for an Administrative Analyst role.

(https://www.ziprecruiter.com/)

The use of should in “The ideal candidate should be” (third paragraph) indicates that the skills and qualities mentioned are

(a)

mandatory.

(b)

advisable.

(c)

vital.

(d)

possible.

(e)

adequate.

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Concurso: FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo

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Cargo: Analista Administrativo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Administrativo

Disciplina: Inglês

FC578252

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Administrative analysts perform a variety of clerical, data research, and information analysis tasks, and play a crucial role in ensuring the efficient and effective functioning of administrative processes within the organization.

This position involves duties such as (i) providing administrative support to various departments, including scheduling meetings, managing calendars, and coordinating workflow; (ii) ensuring that administrative activities adhere to organizational policies, procedures, and regulations; (iii) maintaining accurate records, databases, and necessary documentation; and (iv) generating and presenting reports, charts, and graphs to communicate findings and insights to management, supporting informed decision-making.

The ideal candidate should be detail-oriented, analytical, and possess strong organizational skills, besides holding efficient communication skills, which will enhance collaboration with different teams and departments and facilitate the flow of information regarding administrative matters.

It should be noted that every employer is different and each will have unique qualifications when they hire for an Administrative Analyst role.

(https://www.ziprecruiter.com/)

In the extract from the second paragraph “This position involves duties such as”, the underlined expression introduces

(a)

a list, in order of importance, of the obligations an administrative analyst will have to meet.

(b)

a list of valuable skills an administrative analyst must display in order to be successful.

(c)

the description of elementary ordinary tasks expected from an administrative analyst in their daily routine.

(d)

examples of abilities required from an administrative analyst to ensure efficient operations.

(e)

examples of the responsibilities expected from an administrative analyst within an organization.

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Cargo: Analista Administrativo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

VUNESP

Cargo:

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Disciplina: Inglês

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Administrative analysts perform a variety of clerical, data research, and information analysis tasks, and play a crucial role in ensuring the efficient and effective functioning of administrative processes within the organization.

This position involves duties such as (i) providing administrative support to various departments, including scheduling meetings, managing calendars, and coordinating workflow; (ii) ensuring that administrative activities adhere to organizational policies, procedures, and regulations; (iii) maintaining accurate records, databases, and necessary documentation; and (iv) generating and presenting reports, charts, and graphs to communicate findings and insights to management, supporting informed decision-making.

The ideal candidate should be detail-oriented, analytical, and possess strong organizational skills, besides holding efficient communication skills, which will enhance collaboration with different teams and departments and facilitate the flow of information regarding administrative matters.

It should be noted that every employer is different and each will have unique qualifications when they hire for an Administrative Analyst role.

(https://www.ziprecruiter.com/)

De acordo com o texto, analistas administrativos

(a)

devem ser capazes de atuar de forma a corresponder ao que pedem os diferentes perfis de empregadores.

(b)

concentram-se em design de sistemas de TI como auxiliares no cumprimento de tarefas.

(c)

desenvolvem manuais para treinar participantes internos e externos no uso dos sistemas de informação da empresa.

(d)

respondem a solicitações sobre políticas da empresa apresentadas pelos diferentes departamentos.

(e)

têm como um dos principais objetivos produzir material que fortaleça os processos de decisão da empresa.

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